Kerkstraat 106 9050 Gentbrugge
info@refibo.be
+32 9 223 31 54
ma-vr: 9:00-13:00, 13:30-17:00

Beloon uw werknemers met een filmcheque

Beloon uw werknemers met een filmcheque

  • On 17/10/2008

Sinds 26 augustus 2008 worden filmcheques door de fiscus als een sociaal voordeel aanzien.

Sociale voordelen zijn onbelangrijke voordelen die door de werkgever aan de werknemer (of door de vennootschap aan de bedrijfsleider) worden toegekend, met een uitgesproken sociaal oogmerk, met de bedoeling de betrekkingen tussen het personeel te verbeteren en de binding met de onderneming te bevorderen. De werknemer wordt niet belast op het sociaal voordeel; de werkgever in sommige gevallen wel (meer info? Contacteer ons kantoor!).

Voorbeelden van sociale voordelen zijn:

  • Gezelschapsreizen met het personeel;
  • Bedeling van soep of drank tijdens de werkuren;
  • Kleine geschenken in het kader van sinterklaas, kerstmis of nieuwjaar;

Specifiek voor cultuur-, geschenk- en verrassingscheques gelden de volgende regels indien ze zowel voor de werknemer als werkgever aftrekbaar bestempeld kunnen worden:

  • Toekenning bij kerstmis, nieuwjaar, sinterklaas of feest van een patroonheilige;
  • Maximum € 35 per persoon;
  • Verhoogd met € 35 per kind ten laste (sinterklaas of kerstmis);
  • Maximum € 105 per persoon bij eervolle onderscheiding;
  • Maximum € 35 per volledig gewerkt jaar (met een minimum van € 105) bij pensionering of brugpensionering;
  • De cultuurcheques moeten verder op naam zijn en duidelijk vermelden dat ze slechts kunnen dienen voor de toegang tot culturele activiteiten (concert, ballet, theater, bioscoop, tentoonstelling, enz.), met uitsluiting van sportieve manifestaties;
  • De geschenkcheques kunnen slechts ingeruild worden bij bepaalde ondernemingen die vooraf een akkoord met de uitgever van de cheque afgesloten hebben. De cheques hebben een beperkte looptijd en ze kunnen onder geen beding in geld aan de begunstigde uitbetaald worden.

Sinds 26 augustus 2008 worden nu ook filmcheques uitdrukkelijk als sociaal voordeel erkend.

Bronnen: www.monkey.be, www.refibo.be, Circulaire Ci.RH. 242/593.494 (AOIF 27/2008) van 26 augustus 2008