Arbeidscontracten mogen voortaan ook elektronisch worden ondertekend. De regering wil hiermee het gebruik van elektronische human-resourcetechnieken (e-HR) in de privé-sector stimuleren.

Dat staat in de wet houdende diverse arbeidsbepalingen van juni 2007. Een exemplaar van het contract moet in elektronische vorm bij een dienstverlener, onafhankelijk van werkgever of werknemer, worden bewaard om te voorkomen dat het document verloren gaat, in geval van een computercrash bijvoorbeeld.

De documenten moeten tot vijf jaar na afloop van het arbeidscontract worden bewaard, wat bovendien geen extra kosten voor de werknemer met zich mag meebrengen. De werkgever van zijn kant moet te allen tijde een elektronisch exemplaar aan de inspectiediensten kunnen voorleggen indien ze erom vragen.

Bron: JUNI 2007. – Wet houdende diverse arbeidsbepalingen