Wanneer één van uw werknemers een pc aankoopt voor privégebruik, dan kan u als werkgever vrijgesteld worden van belasting en sociale zekerheidsbijdragen op uw tussenkomst in deze aankoop. Het gaat hier om de zogenaamde pc-privé regel. Om te kunnen gebruik maken van deze regel moet er wel voldaan zijn aan enkele fiscale en sociale voorwaarden. Toen op 1 januari 2009 de fiscale voorwaarden aangepast werden, ontstond er een groot verschil tussen de fiscale en sociale voorwaarden. De sociale voorwaarden zouden ook aangepast worden, maar omwille van politieke verschillen raken deze voorwaarden maar niet goedgekeurd.

De vraag stelde zich nu of men zowel aan de fiscale als aan de oude sociale voorwaarden moet voldoen om de fiscale en sociale vrijstellingen te bekomen. De rsz verschafte hierover duidelijkheid: werkgevers die zich bij de uitvoering van een PC-privéplan schikken naar de aangepaste regels van de FOD financiën, zullen ook op sociaal vlak kunnen genieten van de vrijstellingen. Wie voldoet aan de fiscaal gewijzigde regels, zal dus geen belastingen, noch sociale zekerheidsbijdragen moeten betalen met betrekking tot het pc-privé plan.