Wijziging studentenarbeid: wat verandert er voor de werkgever?
- On 13/01/2012
Zoals ondertussen geweten is, mogen studenten in 2012 50 dagen werken met een studentenovereenkomst. De periode waarin ze werken doet bovendien niet langer ter zake: de dagen mogen vrij gekozen worden op momenten van niet-verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstelling. Het belangrijkste verschil tussen studentenarbeid en gewone arbeid is dat zowel de werkgever als de student […]
Read More

