+32 9 223 31 54
ma-vr: 9:00-13:00, 13:30-17:00
30dec

Vzw’s bang voor het aanbestedingsspook

  • 0 Comments
In 2004 ging een Europese richtlijn van kracht waarin aangegeven werd dat vzw’s voortaan zouden moeten werken volgens het principe van ‘aanbestedingen’. Deze richtlijn is vanaf 1 juli 2013 omgezet in wet[1]. Dit betekent dat vzw’s vanaf een aankoop van € 8 500 de regels van een overheidsaanbesteding moeten volgen. Er dienen wel een aantal […]
Lees meer
30dec

Hoe een collectieve sluitingsperiode inlassen?

  • 0 Comments
Sommige paritaire comités leggen een collectieve sluitingsperiode vast. Deze collectieve sluitingsperiodes moeten voor 31 december van het voorafgaande jaar bepaald worden. Als individueel bedrijf kan u niet afwijken van de sluitingsperiodes zoals bepaald in het paritair comité. Werd er niets vastgelegd in het paritair comité, dan kan u als bedrijf steeds zelf opteren voor een […]
Lees meer
30dec

Geen aanslagbiljet en toch onroerende voorheffing verschuldigd

  • 0 Comments
De wet bepaalt dat wie op 1 januari van het aanslagjaar (volle) eigenaar is van een pand, of het zakelijk recht op een pand bezit, de onroerende voorheffing verschuldigd is. Daarnaast wordt in art. 133, §1 KB WIB 92 ook expliciet vermeld dat er een aanslagbiljet moet verstuurd worden naar de betrokken eigenaars. Wanneer het […]
Lees meer
29dec

Voordeel van alle aard bedrijfswagens de hoogte in

  • 0 Comments
Vroeger werd het voordeel alle aard bepaald in functie van de afstand woon-werk en de CO2-uitstoot van de wagen. De nieuwe berekeningswijze, op basis van de cataloguswaarde en de CO2-uitstoot, zal ervoor zorgen dat de meeste bedrijfswagens duurder worden. Bij de werknemer Door de invoering van de nieuwe regel door de Wet van 28 december […]
Lees meer
08dec

Omzetting aandelen aan toonder nog tot 31 december 2013

  • 0 Comments
Tegen eind 2013 moeten alle aandelen aan toonder verplicht omgezet worden in aandelen op naam of in gedematerialiseerde effecten. De afschaffing van effecten aan toonder werd vastgelegd door de wet van 14 december 2005. Uiterlijk tot 31 december 2013 hebben ondernemingen de tijd om de uitgegeven effecten aan toonder om te zetten, ofwel door ze […]
Lees meer
29nov

Privé terugbetaalde autokosten niet onderworpen aan aftrekbeperking

  • 0 Comments
Bedrijfswagens worden geregeld gebruikt voor privédoeleinden. Het privégebruik zal dan aanleiding geven tot het bepalen van een voordeel van alle aard. In sommige gevallen zal de werknemer (of bedrijfsleider) die de wagen voor privédoeleinden gebruikt hiervoor een bijdrage betalen. In dit geval ontstaat pas een voordeel van alle aard indien het privégebruik groter is dan […]
Lees meer
29nov

Btw-bonnetjes niet voldoende voor het bewijzen van beroepskarakter restaurantkosten

  • 0 Comments
Restaurantkosten zijn enkel aftrekbaar indien ze een beroepsmatig karakter hebben. Het is bovendien aan de belastingplichtige om het beroepsmatig karakter van het restaurantbezoek aan te tonen. Belangrijk hierbij is dat een btw-bonnetje op zich niet volstaat. Dergelijk bonnetjes bevatten immers niet meer informatie dan de betaalde prijs, de naam van het restaurant en het aantal […]
Lees meer
03nov

Het verschil tussen het fiscaal visitatierecht en een boekenonderzoek

  • 0 Comments
Als belastingplichtige bestaat er steeds een kans dat u de administratie over de vloer krijgt om enkele zaken met betrekking tot de inkomstenbelasting te controleren. In het kader van een boekenonderzoek (art. 15 WIB 1992) bent u daarbij verplicht om, wanneer de Administratie hierom vraagt, alle boeken en bescheiden voor te leggen die noodzakelijk zijn […]
Lees meer
05okt

Te veel laattijdig betaalde facturen

  • 0 Comments
Steeds meer bedrijven kampen met een liquiditeitstekort doordat hun klanten te laat betalen. Uit cijfers van studiebureau Graydon blijkt dat 25% van de faillissementen te wijten zijn aan laattijdige betalingen van facturen. In België zou er € 9,15 miljard aan onbetaalde facturen openstaan. Laattijdig betaalde facturen wijzen vaak op het onvermogen van de klant om […]
Lees meer
05okt

Opgelet wanneer u een vast contract aanbiedt aan één van uw jobstudenten

  • 0 Comments
Tijdens de zomermaanden maken heel wat ondernemingen gebruik van jobstudenten. Werken met jobstudenten biedt immers enkele interessante voordelen: zo zijn ze goedkoper dan andere werkkrachten (u moet immers geen socialezekerheidsbijdragen betalen, maar enkel een solidariteitsbijdrage), en vaak zijn ze ook meer flexibel. Tegelijkertijd biedt het samenwerken met jobstudenten u de kans om kennis te maken […]
Lees meer