Kerkstraat 106 9050 Gentbrugge
info@refibo.be
+32 9 223 31 54
ma-vr: 9:00-13:00, 13:30-17:00
Laat van je horen!

Aankoopgeschenk, reclamegeschenk of relatiegeschenk?

  • On 09/06/2009
Het onderscheid tussen aankoopgeschenken, reclamegeschenken en relatiegeschenken lijkt op het eerste zicht niet zo groot. Fiscaal gezien is dit verschil echter wel belangrijk, aangezien de 100 % aftrek voor publiciteitskosten niet in elk van deze gevallen zal gelden. Relatiegeschenken zijn geschenken die u niet aan gelijk wie geeft. Voorveelden zijn dan wijn, champagne of alcohol, […]
Read More

Gecombineerd steunplatform voor strategische investerings- en opleidingsprojecten in Vlaanderen nu van kracht

  • On 06/04/2009
Vlaamse KMO’s kunnen subsidies krijgen van de Vlaamse regering, wanneer zij voor meer dan 8 miljoen euro investeren in het Vlaams gewest. Ook grote Vlaamse ondernemingen kunnen een subsidie krijgen, maar enkel in regionale steungebieden. Bovendien kunnen Vlaamse ondernemingen met opleidingsprojecten van minimum 250.000 euro voor een kleine onderneming en 300.000 euro voor een middelgrote […]
Read More

Verbreking van een arbeidsovereenkomst voor bedienden tijdens de proefperiode in geval van arbeidsongeschiktheid

  • On 01/04/2009
Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst van een bediende tijdens de proefperiode op ieder ogenblik verbreken als de betrokken bediende meer dan 7 opeenvolgende kalenderdagen arbeidsongeschikt is geweest, en dit zonder enige opzeg of vergoeding. Hierbij moet u echter wel opletten. Er moeten effectief 7 opeenvolgende kalenderdagen van arbeidsongeschiktheid verstreken zijn vooraleer de werkgever de arbeidsovereenkomst […]
Read More

Verhoging waarde maaltijdcheques

  • On 24/03/2009
Als werkgever kan u sinds 1 januari 2009 voor meer bijdragen in de maaltijdcheques die u aan uw werknemer toekent. Bovendien wordt € 1 voor u als werkgever fiscaal aftrekbaar, ongeacht of u deze verhoging daadwerkelijk heeft doorgevoerd of niet. Deze aftrekbaarheid geldt echter slechts sinds 1 februari 2009. De waarde van een maaltijdcheque wordt […]
Read More

Indiening btw wordt verplicht elektronisch

  • On 13/03/2009
Vroeger kon u de btw-kwartaalaangifte, de jaarlijkse lijst van belastingplichtige afnemers en het kwartaaloverzicht van intracommunautaire handelingen zowel op papier als elektronisch neerleggen. Dit werd echter gewijzigd. Vanaf 1 april 2009 moet de btw-kwartaalaangifte namelijk elektronisch worden ingediend. Wat de jaarlijkse lijst van belastingplichtige afnemers en het kwartaaloverzicht van intracommunautaire handelingen betreft werd deze wijziging […]
Read More

Beloon uw werknemers met een ecocheque

  • On 12/03/2009
Teneinde de koopkracht van de werknemers te verhogen en bovendien het milieubewustzijn te bevorderen kan elke werkgever kan dit jaar voor € 125 aan bijkomende netto-voordelen toekennen aan elk van zijn werknemers, en dit onder de vorm van ecocheques. Vanaf 2010 is dat bedrag zelfs opgetrokken tot € 250 per werknemer. Als de toekenning van […]
Read More

Werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer verhoogd

  • On 10/03/2009
De indexering van de kostprijs van de treinkaarten en de beslissing op het interprofessioneel akkoord voor 2009-2010 om de tussenkomst van de werkgever in de kost van de treinkaarten op te trekken hebben een dubbele verhoging van deze werkgeverstussenkomst tot gevolg. Indien de werknemer via een ander openbaar vervoermiddel naar zijn werk gaat, dan geldt […]
Read More

Tijdelijk verlaagd btw-tarief in de bouwsector in 2009

  • On 04/03/2009
Een woning bouwen of verbouwen is een zware investering waarop u normaal gezien 21 % btw betaalt. Het KB van 10 februari 2009 verlaagt echter enkel voor het jaar 2009 in bepaalde gevallen het btw-tarief tot 6% voor nieuwbouwprojecten. Het nieuwe KB wijzigt hiertoe het Btw-KB nr. 20 van 20 juli 1970 dat de btw-tarieven […]
Read More

DIMONA – Solidariteitsbijdrage bij gedwongen regularisatie

  • On 26/02/2009
Sinds 1 januari 2009 zal u als werkgever een solidariteitsbijdrage verschuldigd zijn indien u geen DIMONA-aangifte zou hebben gedaan. Concreet gaat dit als volgt in zijn werk: Als de inspectie opmerkt dat u als werkgever voor een werknemer geen DIMONA-aangifte heeft gedaan, dan zal deze de RSZ hiervan op de hoogte brengen. De RSZ zal […]
Read More