Kerkstraat 106 9050 Gentbrugge
info@refibo.be
+32 9 223 31 54
ma-vr: 9:00-13:00, 13:30-17:00
Laat van je horen!

‘Voordeel’ gsm wordt forfaitair bepaald door de rsz

  • On 27/07/2011
Veel werkgevers stellen tegenwoordig een gsm ter beschikking van hun medewerkers. Over hoe deze gsm belast moet worden, bestaat echter nog steeds heel wat onduidelijk. De rsz verduidelijkte nu hoe zij dit in de toekomst zal aanpakken. De rsz onderscheid hiervoor drie mogelijk situaties: Privégebruik van de gsm is verboden Privégebruik van de gsm is […]
Read More

Belofte maakt schuld: ook wanneer u uw medewerkers opslag belooft

  • On 27/07/2011
In het algemeen wordt een eenzijdige verklaring, bijvoorbeeld: ‘U mag u aan een loonsopslag verwachten’, gezien als een bron van recht. Dit betekent dat wanneer u iemand opslag belooft, u deze belofte ook moet naleven. Gelukkig zijn er wel enkele voorwaarden waaraan de belofte moet voldoen, opdat u werkelijk verplicht bent om de opslag toe […]
Read More

Crisiswerkloosheid wordt permanent regel

  • On 27/07/2011
Op 1 januari 2012 ondergaat de crisiswerkloosheid voor bedienen een transformatie van tijdelijke maatregel, naar permanente maatregel. Vanaf dan gaat deze maatregel ook door het leven als ‘Regeling van schorsing van de uitvoering van de overeenkomst en regeling van gedeeltelijke arbeid’. Aan de essentie van de maatregel is niet geraakt, al zijn er wel enkele […]
Read More

Ruil uw auto in voor een motor en geniet van talloze voordelen

  • On 27/07/2011
Het is perfect mogelijk om uw vennootschap een motor of scooter te laten aankopen. Alle kosten en investeringen die hiermee gepaard gaan zijn, wat betreft het beroepsmatig gebruik, 100% aftrekbaar. Dit in tegenstelling tot de aftrekbaarheid van autokosten waarbij de aftrek afhankelijk is van de CO2-uitstoot. Gebruikt u uw motor ook op privévlak dan zal […]
Read More

70% van de Belgische ondernemingen mogelijks vrijgesteld van de publicatie van een jaarrekening

  • On 20/06/2011
De Europese Commissie loopt al een tijdje rond met het plan om bepaalde kleine ondernemingen te ontlasten van enkele administratieve lasten. Het verminderen van de regels met betrekking tot de financiële verslaggeving bleek hierbij interessant aangezien de regelgeving volgens de Commissie niet in balans was met de specifieke behoeften en aldus een financiële last vormde […]
Read More

Een vzw is niet automatisch vrijgesteld van vennootschapsbelasting

  • On 20/06/2011
Elke binnenlandse vennootschap is onderworpen aan de vennootschapsbelasting (art. 179 WIB 1992). De definitie van een vennootschap benadrukt hierbij dat het gaat om vennootschappen die zich bezighouden met verrichtingen van winstgevende aard (art. 2, §1, 5°, a WIB 1992). Specifiek voor vzw’s en andere rechtspersonen die geen winstoogmerk nastreven worden volgende activiteiten niet beschouwd als […]
Read More

Elektronische aangetekende zending vanaf 30 juni een feit?

  • On 20/06/2011
U maakt in uw onderneming vaak gebruik van aangetekende brieven, maar u bent niet opgezet met de rompslomp die daarbij komt kijken? Zou het dan niet interessant zijn om dit alles elektronisch te kunnen doen? Via de kaartlezer? Momenteel is het reeds mogelijk om een ‘hybride’ elektronische zending te doen. In dit geval gebeurt de […]
Read More

Het besturen van een vennootschap is niet zo veilig als u wel dacht

  • On 20/06/2011
Eén van de grote voordelen van een vennootschap, is het feit dat de bestuurders, in tegenstelling tot zelfstandigen, slechts beperkt aansprakelijk zijn. Echter de beperkte aansprakelijkheid gaat niet op voor alle schulden. Zo kunnen de bestuurders persoonlijk en in sommige gevallen ook hoofdelijk (dit wil zeggen voor de volledige schuld), aansprakelijk gesteld worden voor fiscale […]
Read More

Hoe uw balans voorbereiden wanneer u uw onderneming wil overdragen?

  • On 20/06/2011
Hoe hard u ook gehecht bent aan uw onderneming, ooit komt de dag dat u niet langer aan het hoofd van de onderneming zal staan. Zoals bijna bij alles het geval is, zal ook hier een goede voorbereiding cruciaal zijn om de overgang zo vlot mogelijk te laten verlopen. Familieondernemingen hebben vaak een erg typische […]
Read More

Voldoen aan de fiscale voorwaarden, volstaat ook op sociaal vlak

  • On 20/06/2011
Wanneer één van uw werknemers een pc aankoopt voor privégebruik, dan kan u als werkgever vrijgesteld worden van belasting en sociale zekerheidsbijdragen op uw tussenkomst in deze aankoop. Het gaat hier om de zogenaamde pc-privé regel. Om te kunnen gebruik maken van deze regel moet er wel voldaan zijn aan enkele fiscale en sociale voorwaarden. […]
Read More